第一，過高的期望和過低的現(xiàn)實(shí)導(dǎo)致挫敗感下降。中國企業(yè)EMBA的每門課程都會(huì)配備導(dǎo)師或助教，幫助學(xué)員與老師交流，解答疑難問題。中國企業(yè)研討會(huì)廣交朋友，促進(jìn)合作:研討會(huì)& rdquo老師來自政府相關(guān)部門、成功企業(yè)、一流學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、知名咨詢機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域，幫助學(xué)生獲取更豐富的權(quán)威信息，拓展更高更廣的人脈資源，為學(xué)生提供咨詢幫助。中國企業(yè)EMBA研修班一年培訓(xùn)，終身摯友:學(xué)員畢業(yè)后成為中國企業(yè)校友，中國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心校友會(huì)員。來自全國各地的學(xué)員將定期組織交流活動(dòng)，他們將與來自全國各地的企業(yè)核心決策層的學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，廣交朋友。

很多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)職場不夠了解，所以在求職前抱有不切實(shí)際的幻想或者盲目樂觀，一旦現(xiàn)實(shí)與預(yù)期不符，就會(huì)覺得差距太大，難以承受。客觀地說，當(dāng)前大學(xué)生的抗挫折能力相對(duì)較弱，不是因?yàn)槟芰档?，而是因?yàn)槌砷L環(huán)境過于順暢，缺乏挫折訓(xùn)練。

第二，一個(gè)蘿卜坑，不是因?yàn)槟悴簧瞄L蘿卜，而是你沒有找到合適的坑。

事實(shí)上，幾乎每個(gè)人在求職的過程中都會(huì)被拒絕一到三次，因?yàn)槲覀円l(fā)揮自己的能力，可能不匹配的招聘人員必須做得比你看到的更準(zhǔn)確。所以，如果用人單位告訴你:對(duì)不起，并不是否認(rèn)你不能不錄用你，而是現(xiàn)在的崗位不適合你。所以，大多數(shù)情況下，不僅僅是一種禮貌，而是你真的不合群。也就是說，有更合適的工作在等著你。所以，如果你被拒絕了，僅僅因?yàn)槭橇钊司趩实囊粌蓚€(gè)，那絕對(duì)是自找麻煩。

第三，有一種傾向，就是某個(gè)地方出了問題，所以你總是在不知不覺中錯(cuò)過機(jī)會(huì)。

有的人找工作找了很久，覺得很壓抑。問他為什么，他自己也說不清楚...有時(shí)人們拒絕他，有時(shí)他不喜歡這份工作。如果是，很可能是失敗的心理在作祟，而它的可怕之處在于，你往往不知道它的存在。原因有二:一是因?yàn)椴怀墒旎蛘邞卸?，逃避工作，所以下意識(shí)拒絕工作機(jī)會(huì)；第二，缺乏職業(yè)規(guī)劃，不明白自己想做什么，自己能做什么，所以下意識(shí)制造失敗。..

逃離北上廣，成為年輕人的心聲。但是，面對(duì)小城市相對(duì)封閉的信息，就業(yè)機(jī)會(huì)的減少，以及無奈的人際關(guān)系，很多人產(chǎn)生了回廣北的想法。除了更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)，相對(duì)公平的競爭環(huán)境，快捷的信息財(cái)富，更好的福利待遇，廣北還擁抱著擁有無與倫比的自然魅力的年輕人的夢想。

對(duì)此，百度人才職業(yè)專家石東岳認(rèn)為:魚和熊掌不可兼得。勞動(dòng)者還是需要根據(jù)自身情況長期規(guī)劃職業(yè)生涯，理性選擇奮斗城市。她在北方和北方特別被圍困:廣北就像一個(gè)被圍困的城市，生活在城市里，試圖改變現(xiàn)狀，但在城市之外，我想到的是善良的人們，這里的人們想做的是來。

EMBA專業(yè)人士給出的建議是:客觀定位，綜合考慮，理性判斷，長期評(píng)估。..

華企顧問,11年專注企業(yè)一體化經(jīng)營管理系統(tǒng)培訓(xùn)落地,公司專業(yè)從事總裁班培訓(xùn)、中小企業(yè)管理培訓(xùn)、老板培訓(xùn)、中高管培訓(xùn)、總裁班課程培訓(xùn)、企業(yè)總裁培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)老總培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)、企業(yè)中層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理層培訓(xùn)等多種高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)課題,為企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì),企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)落地。