職場(chǎng)杰出女性高管EMBA妙招:

1，當(dāng)一對(duì)情侶被誤認(rèn)為是立即糾正。

女性，尤其是女主管，難免會(huì)有很多工作應(yīng)酬，比如和男性吃飯?zhí)璧鹊?。中?guó)企業(yè)總裁班的董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、高管團(tuán)隊(duì)或希望成為企業(yè)未來(lái)高管團(tuán)隊(duì)的職業(yè)經(jīng)理人；各級(jí)政府主管經(jīng)濟(jì)工作的官員。中國(guó)企業(yè)EMBA的每門課程都會(huì)配備導(dǎo)師或助教，幫助學(xué)員與老師交流，解答疑難問(wèn)題。中國(guó)企業(yè)的總裁班組織的很好，互相幫助:& ldquo研討會(huì)& rdquo實(shí)行班主任帶班制度，在學(xué)生中選拔班委成員，由中心為每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)小組指定指導(dǎo)老師。通過(guò)建立學(xué)習(xí)小組，可以保證學(xué)生定期進(jìn)行實(shí)際交流研討，幫助他們有效解決自身問(wèn)題。不幸的是，在某些時(shí)候，尤其是晚餐時(shí)間，人們經(jīng)常被誤認(rèn)為是夫妻或戀人。服務(wù)員來(lái)的時(shí)候。當(dāng)然，明智地給老婆打電話，你也不會(huì)覺(jué)得舒服。禮貌地說(shuō)，這要看男方的解釋，但男性通常不會(huì)馬上回應(yīng)，而是放手。一個(gè)懶得解釋；另一種是在這種情況下故意調(diào)侃和解釋自己。

2，加上男下屬送的優(yōu)秀禮物。

做一個(gè)成功的職業(yè)女性面臨各種壓力。除了性別歧視，還面臨男下屬不愿意服從的困擾。作為一個(gè)女主管，你要用軟技巧和善意對(duì)待他，他會(huì)看不起你的。所以，沒(méi)有必要處處以禮相待，謙讓對(duì)待這樣的男下屬，而應(yīng)該表現(xiàn)出上級(jí)的權(quán)威，讓他覺(jué)得你不是吃素的。當(dāng)然，把善良和威信結(jié)合起來(lái)是最有效的，但這種善良要建立在威信的基礎(chǔ)上，尤其是對(duì)女性。

3.關(guān)注你的職業(yè)形象

在老百姓看來(lái)，女高管給人的印象是不夠勇敢，目光短淺，依賴性強(qiáng)。首先要做的就是要求你的男朋友不要在上班的時(shí)候掛電話，不要來(lái)你公司接你。不要在所有人面前和他打電話調(diào)情，這樣才能表現(xiàn)出你的責(zé)任感和最起碼的獨(dú)立。

4.培養(yǎng)自己的獨(dú)立性。

如果我們私下交流你還能得到男人的關(guān)心和照顧，那么這份工作就不可能得到彬彬有禮的男同事。如果你能做到，但是沒(méi)有男同事會(huì)覺(jué)得受到威脅，否則會(huì)嗤之以鼻。所以，雖然女性在職場(chǎng)上可以獲得很多關(guān)注，但是只有一種情況，沒(méi)有人能真正幫到你，你只能靠自己。

5、崗位要公私分明。

這是工作的基本知識(shí)...但是在工作中堅(jiān)持規(guī)則并不容易。通常有些人會(huì)利用人情，不按套路出牌。男性在做這些事情的時(shí)候，往往會(huì)設(shè)置愛(ài)情或者友情陷阱，引誘女同事鉆空...在女人迷茫無(wú)意識(shí)的時(shí)候，讓女人不自覺(jué)的成為男人的工具。所以，當(dāng)一個(gè)女人有了辦公室友情或者愛(ài)情，涉及到生意的時(shí)候，要明智，不要違背原則。

6.不要傷害男人的自尊心。

這不是奉承一個(gè)男人要你，而是你要明白，男人永遠(yuǎn)在這個(gè)世界上，全知全能。其實(shí)這是一種非常脆弱的自尊。女人在遇到對(duì)他存在的威脅時(shí)，會(huì)有反抗和理解的心理。

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