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精英團(tuán)隊(duì)課程介紹

作者:深圳市華企縱橫文化傳播有限公司    日期:2021-08-02

摘要: 導(dǎo)師講解+練習(xí)與模擬示范+小組討論+即場(chǎng)教練

尊敬的企業(yè)家:

當(dāng)您在前面跑,您的團(tuán)隊(duì)是否跟得上?

當(dāng)您學(xué)會(huì)了共贏,回到企業(yè)循循善誘,諄諄教誨,期以進(jìn)步,員工卻不買賬?

當(dāng)您的企業(yè)快速發(fā)展,老員工居功自傲,新人才難留???

當(dāng)您有很好的規(guī)劃、策劃,而計(jì)劃的實(shí)施卻因員工執(zhí)行力屢屢受挫?

或許還有這些種種的痛?

1、員工對(duì)公司承諾性不夠,同事之間溝通不良;

2、由于競(jìng)爭(zhēng),同事之間常產(chǎn)生排斥與猜忌;

3、同事之間共識(shí)不足,缺少相互欣賞與信任;                     

4、團(tuán)隊(duì)成員合作意識(shí)不佳,個(gè)人防范心理過(guò)強(qiáng);                 

5、員工缺乏對(duì)公司的歸屬感,流動(dòng)頻繁;                 

6、因個(gè)人人際關(guān)系問(wèn)題,讓情緒干擾工作;

7、管理者流于傳統(tǒng)管理模式,無(wú)法有效激勵(lì)員工;        

8、員工缺乏面對(duì)問(wèn)題的勇氣及解決問(wèn)題的能力;


三流企業(yè)人管人,二流企業(yè)制度管人,一流企業(yè)文化管人,您想要打造幾流的企業(yè),最終決定著老板的幸福指數(shù)!別太累


團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心;凝聚不僅是一種精神,更是共同完成一個(gè)使命的重要根基。華企顧問(wèn)《精英團(tuán)隊(duì)》工作坊,融合了中國(guó)傳統(tǒng)智慧及歐美最先進(jìn)的教學(xué)方式,讓參加者在短時(shí)間內(nèi)打破局限、發(fā)現(xiàn)自我、戰(zhàn)勝自我、提升企業(yè)員工忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁意識(shí)。為企業(yè)打造一支100%完成任務(wù)的超強(qiáng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。在過(guò)去時(shí)間中,我們總共成功培訓(xùn)出超過(guò)上萬(wàn)名學(xué)員,服務(wù)過(guò)上百家企業(yè),所有受訓(xùn)人員在各自公司發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神,不斷挑戰(zhàn)、激勵(lì)員工、發(fā)掘潛能、完善自我,以幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新,不斷造就新的成果,以取得驕人的業(yè)績(jī)。


學(xué)習(xí)宗旨

提升團(tuán)隊(duì)精神           

增強(qiáng)企業(yè)員工中高層的領(lǐng)袖實(shí)踐能力

強(qiáng)化企業(yè)員工對(duì)企業(yè)100%投入付出意識(shí)

讓企業(yè)員工超越雇傭關(guān)系,建立自省機(jī)制

凝聚團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建企業(yè)愿景


學(xué)習(xí)方式            

導(dǎo)師講解+練習(xí)與模擬示范+小組討論+即場(chǎng)教練

體驗(yàn)式學(xué)習(xí):是指從閱讀、聽(tīng)講、研究、活動(dòng)、實(shí)踐中獲得知識(shí)或技能的過(guò)程。這一過(guò)程只有通過(guò)親身體驗(yàn)才能最終有效地完成。體驗(yàn)式學(xué)習(xí),又稱“發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)”、“活動(dòng)學(xué)習(xí)”或“互動(dòng)學(xué)習(xí)”,是先由學(xué)員自愿參與一連串活動(dòng),然后分析他們所經(jīng)歷的體驗(yàn),使他們從中獲得一些知識(shí)和感悟,并且能將這些知識(shí)和感悟應(yīng)用于日常生活及工作上。


學(xué)員收獲          

◆ 自我情緒管理能力提升,使自己時(shí)常保持快樂(lè)的心情;

◆ 極大地提高個(gè)人責(zé)任感,勇于負(fù)責(zé)、追求自我成長(zhǎng);     

◆ 自我價(jià)值提升,使自己更積極主動(dòng)、更自發(fā)自覺(jué)、保持最佳狀態(tài);         

◆ 創(chuàng)造能力迸發(fā),解決問(wèn)題能力提升;

◆ 降低員工流動(dòng)率,改善整體表現(xiàn),團(tuán)隊(duì)凝聚力提高,企業(yè)績(jī)效得以提升,;

◆ 溝通能力提高,人際關(guān)系得到質(zhì)的改善,工作、生活更快樂(lè);

◆ 調(diào)整心態(tài),認(rèn)清目標(biāo),以最佳狀態(tài)創(chuàng)造成果;

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